Agorodd Shanghai Junyi y broses gyfan o weithgareddau dysgu optimeiddio safonol

Yn ddiweddar, er mwyn gwella lefel reoli'r cwmni ymhellach a gwella effeithlonrwydd gwaith, cynhaliodd Shanghai Junyi weithgareddau dysgu optimeiddio safoni'r broses gyfan yn weithredol. Trwy'r gweithgaredd hwn, y nod yw gwella effeithlonrwydd gweithredu cyffredinol y cwmni, lleihau costau, gwella boddhad cwsmeriaid, a rhoi hwb newydd i ddatblygiad cynaliadwy'r fenter.

Cefndir a phwysigrwydd y gweithgaredd

Gyda datblygiad cyflym busnes y cwmni, mae'r broses waith wreiddiol a'r dull rheoli wedi datgelu problemau fel aneffeithlonrwydd a chyfathrebu gwael yn raddol, sy'n cyfyngu'n ddifrifol ar ddatblygiad pellach y cwmni. Er mwyn datrys y tagfa hon, penderfynodd rheolwyr y cwmni, ar ôl ymchwil fanwl ac arddangos dro ar ôl tro, lansio'r prosiect dysgu optimeiddio safoni prosesau cyfan, gyda'r nod o wella ymwybyddiaeth o brosesau a gallu cydweithio gweithwyr yn gynhwysfawr trwy ddysgu ac ymarfer systematig, a hyrwyddo gwelliant yn lefel reoli ac effeithlonrwydd gweithredol y cwmni.

Cynnwys gweithgaredd

1. Hyfforddiant a dysgu: Mae'r cwmni'n trefnu'r holl weithwyr i gynnal hyfforddiant optimeiddio safonol o'r broses gyfan, yn gwahodd darlithwyr i roi darlithoedd, ac yn egluro'r wybodaeth ddamcaniaethol a'r dulliau gweithredu ymarferol ar gyfer optimeiddio prosesau.

2. Cyfnewid a thrafod: Mae pob adran yn cynnal gweithgareddau cyfnewid a thrafod ar ffurf grŵp yn ôl eu nodweddion busnes eu hunain, yn rhannu profiad ac arferion rhagorol, ac yn trafod cynlluniau optimeiddio prosesau ar y cyd.

3. Ymarfer ymladd gwirioneddol: cynnal ymarfer ymladd gwirioneddol o optimeiddio prosesau mewn grwpiau, cymhwyso gwybodaeth ddamcaniaethol i waith ymarferol, darganfod problemau presennol a chynnig mesurau gwella.

Effaith gweithgaredd

1. Gwella ansawdd gweithwyr: Drwy’r gweithgaredd dysgu hwn, mae gan bob gweithiwr ddealltwriaeth ddyfnach o optimeiddio prosesau, ac mae ansawdd eu busnes wedi gwella.

2. Optimeiddio'r broses fusnes: Yn y gweithgaredd hwn, trefnodd pob adran y broses fusnes bresennol i sicrhau bod y broses fusnes yn ymroddedig ac yn fwy safonol ac effeithlon.

3. Gwella effeithlonrwydd gwaith: Mae'r broses fusnes wedi'i optimeiddio yn gwella effeithlonrwydd gwaith yn effeithiol, yn lleihau costau gweithredu, ac yn creu mwy o werth i'r fenter.

4. Gwella cydweithrediad tîm: Yn ystod y gweithgaredd, cymerodd gweithwyr pob adran ran weithredol, a gryfhaodd gyfathrebu a chydweithrediad rhwng timau a gwella cydlyniant y cwmni.

Casgliad

Mae gweithredu gweithgareddau dysgu safonol ac optimeiddiedig yn ystod y broses gyfan yn fesur pwerus ar gyfer datblygiad arloesol Shanghai. Yn y cam nesaf, bydd Shanghai Junyi yn parhau i ddyfnhau'r gwaith optimeiddio prosesau, gan ganolbwyntio ar alw cwsmeriaid, a gwella lefel y gwasanaeth yn barhaus, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer gwireddu datblygiad mentrau o ansawdd uchel.