Yn ddiweddar, er mwyn gwella lefel rheoli'r cwmni ymhellach a gwella effeithlonrwydd gwaith, cynhaliodd Shanghai Junyi y broses gyfan o safoni gweithgareddau dysgu optimization yn weithredol. Trwy'r gweithgaredd hwn, y nod yw gwella effeithlonrwydd gweithredu cyffredinol y cwmni, lleihau costau, gwella boddhad cwsmeriaid, a chwistrellu ysgogiad newydd i ddatblygiad cynaliadwy'r fenter.
Cefndir ac arwyddocâd gweithgaredd
Gyda datblygiad cyflym busnes y cwmni, mae'r broses waith wreiddiol a'r modd rheoli wedi amlygu'n raddol broblemau megis aneffeithlonrwydd a chyfathrebu gwael, sy'n cyfyngu'n ddifrifol ar ddatblygiad pellach y cwmni. Er mwyn datrys y dagfa hon, penderfynodd rheolwyr y cwmni, ar ôl ymchwil fanwl ac arddangosiad dro ar ôl tro, lansio'r prosiect dysgu optimeiddio safoni proses gyfan, gyda'r nod o wella'n gynhwysfawr ymwybyddiaeth y broses a gallu gweithwyr i gydweithio trwy ddysgu ac ymarfer systematig, a hyrwyddo gwelliant yn lefel rheoli ac effeithlonrwydd gweithredol y cwmni.
Cynnwys gweithgaredd
1. Hyfforddiant a dysgu: Mae'r cwmni'n trefnu'r holl weithwyr i gynnal hyfforddiant optimeiddio safonol o'r broses gyfan, yn gwahodd darlithwyr i roi darlithoedd, ac yn esbonio'r wybodaeth ddamcaniaethol a'r dulliau gweithredu ymarferol o optimeiddio prosesau.
2. Cyfnewid a thrafod: Mae pob adran yn cynnal gweithgareddau cyfnewid a thrafod ar ffurf grŵp yn ôl eu nodweddion busnes eu hunain, yn rhannu profiad ac arferion rhagorol, ac yn trafod cynlluniau optimeiddio prosesau ar y cyd.
3. Ymarfer ymladd gwirioneddol: cynnal ymarfer ymladd gwirioneddol o optimeiddio prosesau mewn grwpiau, cymhwyso gwybodaeth ddamcaniaethol i waith ymarferol, darganfod problemau presennol a chynnig mesurau gwella.
Effaith gweithgaredd
1. Gwella ansawdd y gweithwyr: Trwy'r gweithgaredd dysgu hwn, mae gan bob gweithiwr ddealltwriaeth ddyfnach o optimeiddio prosesau, ac mae ansawdd eu busnes wedi'i wella.
2. Optimeiddio'r broses fusnes: Yn y gweithgaredd hwn, trefnodd pob adran y broses fusnes bresennol i sicrhau bod y broses fusnes yn ymroddedig ac yn fwy safonol ac effeithlon.
3. Gwella effeithlonrwydd gwaith: Mae'r broses fusnes optimized yn gwella effeithlonrwydd gwaith yn effeithiol, yn lleihau costau gweithredu, ac yn creu mwy o werth i'r fenter.
4. Gwella cydweithrediad tîm: Yn ystod y gweithgaredd, cymerodd gweithwyr o bob adran ran weithredol, a oedd yn cryfhau cyfathrebu a chydweithio rhwng timau ac yn gwella cydlyniad y cwmni.
Casgliad
Mae gweithredu gweithgareddau dysgu safonol ac wedi'u optimeiddio yn y broses gyfan yn fesur pwerus ar gyfer datblygiad arloesol Shanghai. Yn y cam nesaf, bydd Shanghai Junyi yn parhau i ddyfnhau'r gwaith optimeiddio prosesau, sy'n canolbwyntio ar alw cwsmeriaid, ac yn gwella lefel y gwasanaeth yn barhaus, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer gwireddu datblygiad mentrau o ansawdd uchel.
Amser postio: Awst-03-2024